Der Schwerpunkt von Ursula Forge liegt auf Konfliktlösung, Kommunikation, Führungskräfte- und Teamentwicklung – besonders in Situationen, in denen viel auf dem Spiel steht: beim Generationswechsel in Familienunternehmen, in dynamischen Technologie-Umfeldern oder in den komplexen Strukturen des öffentlichen Dienstes.
Ursula Forge bringt über 40 Jahre Erfahrung aus Industrie, öffentlicher Organisation, Personalvertretung, Projektarbeit und Coaching mit. Diese Kombination aus Praxiswissen und methodischer Kompetenz ermöglicht es ihr, Konflikte frühzeitig zu lösen, Potenziale zu entfalten und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken – mit klaren Ergebnissen: bessere Kommunikation, stärkere Führung, klare Strukturen und messbare wirtschaftliche Effekte wie höhere Umsätze, sinkende Kosten und zufriedenere Kunden.
Klarheit, Empathie und Struktur bilden die Basis ihrer Arbeit und schaffen den Rahmen, in dem Führungskräfte und Teams langfristig erfolgreich sind – menschlich wie wirtschaftlich.